À propos de Hyper Island
Hyper Island est un leader mondial en matière d’expériences d’apprentissage transformatrices, offrant des programmes allant des diplômes à la formation en entreprise. Elle se spécialise dans l’acquisition par les individus et les organisations des compétences nécessaires pour naviguer et prospérer dans un paysage numérique en constante évolution.
En mettant l’accent sur les compétences numériques, l’innovation et la collaboration, Hyper Island favorise un environnement d’apprentissage unique qui encourage l’expérimentation et « l’apprentissage par la pratique ».
Leurs programmes sont conçus pour cultiver la créativité, la pensée critique et l’adaptabilité, afin de permettre aux individus et aux organisations d’anticiper et de relever les défis à venir.
Défis
La suite complète de fonctionnalités de Classter répond aux principaux défis opérationnels et administratifs auxquels est confronté l’Hyper Island. Les processus manuels sont remplacés par des flux de travail rationalisés et automatisés, réduisant ainsi l’inefficacité et les erreurs.
Le « gestionnaire de postes » de Classter simplifie le classement des candidats et garantit une approche structurée de l’évaluation. L’interface conviviale de la plateforme facilite la recherche et le filtrage des candidats et des étudiants, ce qui permet d’économiser du temps et des efforts.
La fonction d’anonymisation favorise l’équité et l’impartialité du processus d’examen des demandes, tandis que les formulaires personnalisables et les capacités de gestion des documents renforcent l’efficacité et la sécurité.
FAQ
Classter a rationalisé le processus d’admission d’Hyper Island en fournissant une plateforme centralisée pour la gestion des candidatures, l’automatisation des flux de travail et l’amélioration de la communication avec les candidats.
L’Hyper Island a été confronté à des défis liés aux processus manuels, au manque de systèmes intégrés et à la difficulté de trouver et de filtrer les candidats.
La fonction d’anonymisation de Classter supprime les identifiants des candidats, ce qui permet des évaluations impartiales basées sur le mérite.
