Ah, la mythique génération Z. Connue pour son amour de TikTok, sa passion pour le changement social et, avouons-le, sa capacité impressionnante à naviguer dans le monde numérique. En entrant sur le marché du travail, la nouvelle génération apporte une énergie fraîche, de nouvelles perspectives et une soif de travail utile. Mais si vous êtes une école K12 et que vous essayez de les recruter, vous vous rendez probablement compte qu’ils ont également des attentes élevées en ce qui concerne leur lieu de travail.
Aujourd’hui, les écoles K12 sont confrontées au défi croissant d’attirer et de retenir de jeunes éducateurs talentueux. Vous serez peut-être surpris d’apprendre que votre système d’information sur les étudiants (SIS) pourrait être la clé pour attirer cette nouvelle génération d’enseignants. Un SIS moderne peut offrir un environnement de travail flexible et inclusif, à la pointe de la technologie, que la génération Z recherche.
Nous nous pencherons sur les motivations de la génération Z et sur la manière dont votre SIS peut montrer aux futurs enseignants que votre école est tournée vers l’avenir et qu’elle s’engage dans leur développement professionnel.
Ce que la génération Z recherche dans une carrière
Lorsqu’il s’agit de savoir ce que la génération Z apprécie dans une carrière, elle ne recherche pas seulement un salaire, mais aussi un but et une évolution.
Voici ce qu’ils recherchent :
1. Diversité et inclusion: Cette génération est la plus diversifiée de l’histoire, et elle attend la même chose de son lieu de travail.
En fait, 77 % des membres de la génération Z déclarent que la diversité d’une entreprise serait un facteur décisif lors de la recherche d’un emploi.
2. Intégration de la technologie: La génération Z est la première génération entièrement numérique, il n’est donc pas surprenant qu’elle s’attende à une technologie de pointe sur le lieu de travail. Environ 80 % des professionnels de la génération Z veulent travailler avec les dernières technologies qui facilitent leur travail et le rendent plus attrayant.
3. Sécurité de l’emploi: La stabilité est essentielle pour la génération Z, en particulier dans un monde qui évolue rapidement. Ils recherchent des employeurs qui offrent des plans de carrière clairs et à long terme. Pour les écoles K12, cela signifie leur assurer que leurs rôles évolueront et resteront sûrs.
4. Développement professionnel: La génération Z accorde de l’importance à l’apprentissage et à la croissance continus. Elle recherche des lieux de travail qui lui offrent la possibilité d’améliorer ses compétences et de faire progresser sa carrière. Les écoles qui encouragent le développement professionnel par le biais de certifications, de formations et de programmes de mentorat sont plus susceptibles d’attirer cette génération ambitieuse.
Mettre en valeur la culture de votre école avec le SIS
La culture de votre établissement joue un rôle important pour attirer les enseignants de la génération Z, notamment en matière de diversité et d’inclusion. La bonne nouvelle ? Vous pouvez utiliser votre système d’information sur les élèves pour mettre en évidence et promouvoir ces valeurs d’une manière qui résonne avec les jeunes éducateurs.
Un SIS peut aider les écoles à mettre en avant leur engagement en faveur de la diversité en utilisant des fonctionnalités qui mettent l’accent sur des pratiques inclusives. Par exemple, les enseignants peuvent facilement suivre et analyser les performances des élèves en fonction de leur profil démographique, ce qui permet de s’assurer que tous les élèves ont un accès égal aux possibilités d’apprentissage, quel que soit leur milieu d’origine. Ce niveau de visibilité démontre que votre école est proactive dans la création d’un environnement de classe inclusif.
La transparence est une autre caractéristique clé. Grâce à des outils de reporting avancés, votre SIS peut fournir des données qui soutiennent les initiatives de votre école en matière de diversité. Le partage de données sur les caractéristiques démographiques des élèves, les programmes d’équité et les taux de réussite renforce la confiance et démontre votre engagement à créer un environnement dans lequel les élèves et le personnel se sentent valorisés.
Attirer les éducateurs de la génération Z férus de technologie
Les éducateurs de la génération Z s’intéressent de près à la technologie – et si votre établissement peut faire preuve d’un engagement fort en faveur de l’intégration de la technologie dans l’éducation, vous attirerez leur attention. Un système d’information sur les étudiants (SIS) moderne et intuitif peut faire passer le message :
Systèmes automatisés d’assiduité et de notation : Ces outils éliminent les processus manuels fastidieux, ce qui permet aux enseignants de se concentrer davantage sur leurs élèves et moins sur la paperasserie. Il s’agit de se faciliter la vie.
L’accessibilité mobile: La génération Z a l’habitude de tout faire en déplacement, et elle attend la même flexibilité sur le lieu de travail. Un SIS adapté à la mobilité permet aux enseignants de vérifier les emplois du temps, de suivre les devoirs et de communiquer avec les parents, le tout en temps réel à partir de leur téléphone ou de leur tablette.
Plates-formes basées sur le cloud : Offrant une certaine flexibilité et des options de travail à distance, les systèmes basés sur l’informatique dématérialisée permettent aux enseignants d’accéder facilement à leur travail depuis leur domicile ou en déplacement, ce qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Analyses avancées : Grâce aux fonctions d’analyse intégrées, les enseignants peuvent suivre les performances des élèves et identifier les tendances qui permettent d’adapter les stratégies d’apprentissage aux besoins individuels. Il s’agit d’un outil puissant pour offrir un enseignement personnalisé.
Comment le SIS soutient les enseignants de la génération Z
Pour les enseignants de la génération Z, il est essentiel de se sentir soutenus et sécurisés dans leur rôle. Un système d’information sur les étudiants robuste joue un rôle important dans la création de cette stabilité en leur donnant un accès facile et fiable aux outils et aux données dont ils ont besoin pour réussir.
Avec un SIS solide, les enseignants peuvent accéder rapidement à des informations cruciales, telles que les performances des élèves, leur assiduité et leurs notes, à tout moment et en tout lieu. Ce type de technologie fiable aide les enseignants à se sentir confiants et organisés, sachant qu’ils ont à portée de main tout ce dont ils ont besoin pour faire leur travail efficacement.
Au-delà des outils pédagogiques, le SIS rationalise également les processus administratifs tels que la paie, l’intégration et les tâches liées aux ressources humaines. Imaginez un nouvel employé qui prend ses fonctions sans se soucier des retards administratifs ou des paiements manqués. Ces systèmes efficaces rendent les tâches quotidiennes essentielles moins stressantes, ce qui garantit la sécurité de l’emploi et la tranquillité d’esprit.
Marketing de votre école auprès des éducateurs de la génération Z à l’aide du SIS
Pour attirer les enseignants de la génération Z, il est essentiel de faire du système d’information des élèves de votre établissement un élément clé de votre stratégie de recrutement. Voici quelques conseils pour commercialiser efficacement les fonctionnalités de votre SIS :
- Utilisez vos campagnes de recrutement pour montrer comment votre SIS contribue à un lieu de travail moderne et riche en technologies. Mettez l’accent sur des fonctions telles que les systèmes automatisés d’assiduité et de notation. Les futurs enseignants verront comment votre approche technologique s’aligne sur leurs propres préférences numériques.
- Démontrez comment votre SIS soutient à la fois l’enseignement et le développement de carrière. Expliquez comment les analyses avancées permettent de suivre les progrès des élèves et d’éclairer les stratégies d’enseignement, et soulignez comment les données du système contribuent à la croissance professionnelle des enseignants.
- Mettez l’accent sur les aspects de votre SIS basés sur le cloud et adaptés aux mobiles. Expliquez comment ces caractéristiques offrent de la flexibilité, permettant aux enseignants de gérer leurs tâches et d’accéder aux informations importantes depuis n’importe où. Pour la génération Z, qui accorde de l’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à la flexibilité, il s’agit d’un attrait important.
Classter SIS : votre outil pour attirer les enseignants de la génération Z
Si vous cherchez à attirer les meilleurs et les plus brillants de la génération Z, le système d’information sur les étudiants de Classter est votre arme secrète.
La plateforme intuitive de Classter est remplie de fonctionnalités conçues pour souligner l’engagement de votre école dans un environnement de travail moderne et axé sur la technologie. Avec l’assiduité automatisée, la notation en temps réel et l’accès mobile, Classter ne simplifie pas seulement les tâches administratives, mais présente également votre école comme une institution avant-gardiste.
Grâce à la messagerie et aux notifications intégrées, Classter garantit une communication claire et efficace entre les enseignants, les élèves et les parents. Cela favorise une communauté scolaire solidaire et connectée, un facteur crucial pour les éducateurs de la génération Z qui accordent de l’importance à la transparence et à l’engagement.
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FAQ
Les enseignants de la génération Z accordent la priorité à la diversité, à l’intégration des technologies, à la sécurité de l’emploi et au développement professionnel. Ils recherchent des lieux de travail qui offrent des environnements inclusifs, des technologies de pointe, des parcours de carrière clairs et des possibilités d’apprentissage continu.
Un SIS peut attirer les enseignants de la génération Z en leur présentant un environnement de travail moderne et à l’affût des nouvelles technologies. Des fonctionnalités telles que l’assiduité automatisée, la notation en temps réel et l’accès mobile correspondent à leurs préférences technologiques et soulignent l’engagement de l’école en faveur de l’efficacité et de l’innovation.
Classter SIS offre une plateforme conviviale avec une présence automatisée, une notation en temps réel, un accès mobile et des outils de communication intégrés. Ces fonctionnalités correspondent aux préférences des enseignants de la génération Z en matière de technologie, d’efficacité et de connectivité.
