Πρόσληψη εκπαιδευτικών της γενιάς Z για τα σχολεία K12 και πώς μπορεί να βοηθήσει το SIS

Α, η μυθική γενιά Ζ. Γνωστή για την αγάπη της για το TikTok, το πάθος της για κοινωνική αλλαγή και, ας το παραδεχτούμε, την εντυπωσιακή ικανότητά της να πλοηγείται στον ψηφιακό κόσμο. Καθώς η νεότερη γενιά εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό, φέρνει φρέσκια ενέργεια, νέες προοπτικές και μια δίψα για ουσιαστική εργασία. Αλλά αν είστε ένα σχολείο K12 που προσπαθεί να τους προσλάβει, πιθανότατα συνειδητοποιείτε ότι έχουν επίσης υψηλές προσδοκίες για τον εργασιακό τους χώρο.

Τα σημερινά σχολεία Κ12 αντιμετωπίζουν την αυξανόμενη πρόκληση της προσέλκυσης και διατήρησης νέων, ταλαντούχων εκπαιδευτικών. Ίσως εκπλαγείτε αν μάθετε ότι το Σύστημα Πληροφοριών Μαθητών (SIS) σας θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την προσέλκυση αυτής της νέας γενιάς εκπαιδευτικών. Ένα σύγχρονο SIS μπορεί να προσφέρει το τεχνολογικά έμπειρο, ευέλικτο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον που αποζητά η Gen Z.

Θα ασχοληθούμε με το τι κάνει τη γενιά Z να κινείται και πώς το SIS σας μπορεί να δείξει στους υποψήφιους εκπαιδευτικούς ότι το σχολείο σας είναι προοδευτικό και δεσμευμένο στην επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Τι αναζητά η γενιά Z σε μια καριέρα

Όταν πρόκειται για το τι εκτιμά η γενιά Z σε μια καριέρα, δεν αναζητά απλώς έναν μισθό – αναζητά σκοπό και ανάπτυξη.

Να τι ψάχνουν:

1. Διαφορετικότητα και ένταξη: Αυτή η γενιά είναι η πιο ποικιλόμορφη στην ιστορία και το ίδιο περιμένει και από τους χώρους εργασίας της. Στην πραγματικότητα, το 77% των ατόμων της γενιάς Z δηλώνουν ότι η ποικιλομορφία μιας εταιρείας θα αποτελούσε αποφασιστικό παράγοντα κατά την αναζήτηση εργασίας.

2. Ενσωμάτωση τεχνολογίας: Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι αναμένουν τεχνολογία αιχμής στον εργασιακό χώρο. Περίπου το 80% των επαγγελματιών της Gen Z θέλουν να εργάζονται με την τελευταία λέξη της τεχνολογίας που κάνει τη δουλειά τους ευκολότερη και πιο ελκυστική.

3. Ασφάλεια εργασίας: Ειδικά σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο. Αναζητούν εργοδότες που προσφέρουν σαφείς, μακροπρόθεσμες διαδρομές καριέρας. Για τα σχολεία K12, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να τους διαβεβαιώνουν ότι οι ρόλοι τους θα εξελίσσονται και θα παραμένουν ασφαλείς.

4. Επαγγελματική ανάπτυξη: Η Gen Z εκτιμά τη συνεχή μάθηση και ανάπτυξη. Αναζητούν χώρους εργασίας που προσφέρουν ευκαιρίες για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να προωθήσουν την καριέρα τους. Οι σχολές που προωθούν την επαγγελματική ανάπτυξη μέσω πιστοποιήσεων, κατάρτισης και προγραμμάτων καθοδήγησης είναι πιθανότερο να προσελκύσουν αυτή τη φιλόδοξη γενιά.

Προβολή της σχολικής σας κουλτούρας με το SIS

Η κουλτούρα του σχολείου σας παίζει μεγάλο ρόλο στην προσέλκυση εκπαιδευτικών της γενιάς Z, ιδίως όσον αφορά την ποικιλομορφία και την ένταξη. Τα καλά νέα; Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Σύστημα Πληροφοριών Μαθητών σας για να αναδείξετε και να προωθήσετε αυτές τις αξίες με τρόπο που να βρίσκει απήχηση στους νέους εκπαιδευτικούς.

Ένα SIS μπορεί να βοηθήσει τα σχολεία να αναδείξουν τη δέσμευσή τους για πολυμορφία, χρησιμοποιώντας χαρακτηριστικά που δίνουν έμφαση σε πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς. Για παράδειγμα, οι εκπαιδευτικοί μπορούν εύκολα να παρακολουθούν και να αναλύουν τις επιδόσεις των μαθητών σε διάφορα δημογραφικά χαρακτηριστικά, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι μαθητές έχουν ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες μάθησης, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο τους. Αυτό το επίπεδο προβολής αποδεικνύει ότι το σχολείο σας είναι προληπτικό στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος τάξης χωρίς αποκλεισμούς.

Η διαφάνεια είναι ένα άλλο βασικό χαρακτηριστικό. Μέσω προηγμένων εργαλείων αναφοράς, το SIS σας μπορεί να παρέχει δεδομένα που υποστηρίζουν τις πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας του σχολείου σας. Η κοινοποίηση δεδομένων σχετικά με τα δημογραφικά στοιχεία των μαθητών, τα προγράμματα ισότητας και τα ποσοστά επιτυχίας δημιουργεί εμπιστοσύνη και αποδεικνύει τη δέσμευσή σας για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου τόσο οι μαθητές όσο και το προσωπικό αισθάνονται ότι εκτιμώνται.

Προσέλκυση των εκπαιδευτικών της γενιάς Z με τεχνολογικές γνώσεις

Οι εκπαιδευτικοί της γενιάς Z ενδιαφέρονται για την τεχνολογία – και αν το σχολείο σας μπορεί να δείξει ισχυρή δέσμευση για την ενσωμάτωση της τεχνολογίας στην εκπαίδευση, θα τραβήξετε την προσοχή τους. Ένα σύγχρονο, διαισθητικό Σύστημα Πληροφοριών Μαθητών (SIS) μπορεί να στείλει το μήνυμα:

Αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολούθησης και βαθμολόγησης: επιτρέποντας στους εκπαιδευτικούς να επικεντρωθούν περισσότερο στους μαθητές τους και λιγότερο στη γραφειοκρατία. Όλα έχουν να κάνουν με το να κάνουν τη ζωή πιο εύκολη.

Κινητή προσβασιμότητα: και περιμένουν την ίδια ευελιξία στον εργασιακό χώρο. Ένα φιλικό προς τα κινητά SIS επιτρέπει στους εκπαιδευτικούς να ελέγχουν τα προγράμματα, να παρακολουθούν τις εργασίες και να επικοινωνούν με τους γονείς – όλα σε πραγματικό χρόνο από τα τηλέφωνα ή τα tablet τους.

Πλατφόρμες που βασίζονται στο σύννεφο: Τα συστήματα που βασίζονται στο υπολογιστικό νέφος διευκολύνουν τους εκπαιδευτικούς να έχουν πρόσβαση στην εργασία τους από το σπίτι ή εν κινήσει, προωθώντας μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Προηγμένες αναλύσεις: Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παρακολουθούν τις επιδόσεις των μαθητών και να εντοπίζουν τάσεις που βοηθούν στην προσαρμογή των στρατηγικών μάθησης στις ατομικές ανάγκες. Πρόκειται για ένα ισχυρό εργαλείο για την παροχή εξατομικευμένης εκπαίδευσης.

Πώς το SIS υποστηρίζει τους εκπαιδευτικούς Gen Z

Για τους εκπαιδευτικούς της γενιάς Z, το να αισθάνονται υποστηριζόμενοι και ασφαλείς στο ρόλο τους είναι το κλειδί. Ένα ισχυρό σύστημα πληροφοριών για τους μαθητές παίζει σημαντικό ρόλο στη δημιουργία αυτής της σταθερότητας, παρέχοντάς τους εύκολη και αξιόπιστη πρόσβαση στα εργαλεία και τα δεδομένα που χρειάζονται για να επιτύχουν.

Με ένα αξιόπιστο SIS, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να έχουν γρήγορη πρόσβαση σε κρίσιμες πληροφορίες -όπως οι επιδόσεις των μαθητών, η φοίτηση και οι βαθμοί- ανά πάσα στιγμή και οπουδήποτε. Αυτού του είδους η αξιόπιστη τεχνολογία βοηθά τους εκπαιδευτικούς να αισθάνονται σίγουροι και οργανωμένοι, γνωρίζοντας ότι έχουν όλα όσα χρειάζονται για να κάνουν αποτελεσματικά τη δουλειά τους στα χέρια τους.

Πέρα από τα εργαλεία διδασκαλίας, το SIS βελτιώνει επίσης τις διοικητικές διαδικασίες, όπως η μισθοδοσία, η εισαγωγή και οι εργασίες ανθρώπινου δυναμικού. Φανταστείτε έναν νέο υπάλληλο να μεταβαίνει απρόσκοπτα στο ρόλο του χωρίς να ανησυχείτε για καθυστερήσεις στη γραφειοκρατία ή για πληρωμές που δεν έχουν γίνει. Αυτά τα αποδοτικά συστήματα καθιστούν τα καθημερινά ουσιώδη χωρίς άγχος, παρέχοντας εργασιακή ασφάλεια και ψυχική ηρεμία.

Μάρκετινγκ του σχολείου σας στους εκπαιδευτικούς της γενιάς Z με τη χρήση του SIS

Για να προσελκύσετε καθηγητές της γενιάς Z, είναι σημαντικό να καταστήσετε το Σύστημα Πληροφοριών Μαθητών του σχολείου σας βασικό μέρος της στρατηγικής σας για την πρόσληψη προσωπικού. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για να προωθήσετε αποτελεσματικά τα χαρακτηριστικά του SIS σας:

1. Χρησιμοποιήστε τις εκστρατείες πρόσληψης για να παρουσιάσετε τον τρόπο με τον οποίο το SIS σας συμβάλλει σε έναν σύγχρονο, πλούσιο σε τεχνολογία χώρο εργασίας. Δώστε έμφαση σε χαρακτηριστικά όπως τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρουσίας και βαθμολόγησης. Οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί βλέπουν πώς η τεχνολογικά προωθημένη προσέγγισή σας ευθυγραμμίζεται με τις δικές τους ψηφιακές προτιμήσεις.
2. Αποδείξτε πώς το SIS σας υποστηρίζει τόσο τη διδασκαλία όσο και την επαγγελματική εξέλιξη. Προωθήστε τον τρόπο με τον οποίο οι προηγμένες αναλύσεις βοηθούν στην παρακολούθηση της προόδου των μαθητών και στην ενημέρωση των στρατηγικών διδασκαλίας και τονίστε πώς οι πληροφορίες του συστήματος που βασίζονται σε δεδομένα συμβάλλουν στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών.
3. Δώστε έμφαση στις πτυχές του SIS σας που βασίζονται στο cloud και είναι φιλικές προς τα κινητά. Εξηγήστε πώς αυτά τα χαρακτηριστικά παρέχουν ευελιξία, επιτρέποντας στους εκπαιδευτικούς να διαχειρίζονται τα καθήκοντά τους και να έχουν πρόσβαση σε σημαντικές πληροφορίες από οπουδήποτε. Για τη γενιά Z, η οποία εκτιμά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ευελιξία, αυτό αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα.

Classter SIS: Το εργαλείο σας για την προσέλκυση εκπαιδευτικών της γενιάς Z

Αν θέλετε να προσελκύσετε τους καλύτερους και εξυπνότερους της γενιάς Gen Z, το Σύστημα Πληροφοριών Φοιτητών του Classter είναι το μυστικό σας όπλο.

Η διαισθητική πλατφόρμα του Classter είναι γεμάτη με χαρακτηριστικά που έχουν σχεδιαστεί για να αναδείξουν τη δέσμευση του σχολείου σας σε ένα σύγχρονο, τεχνολογικό περιβάλλον εργασίας. Με την αυτοματοποιημένη παρακολούθηση, τη βαθμολόγηση σε πραγματικό χρόνο και την πρόσβαση μέσω κινητού τηλεφώνου, το Classter όχι μόνο απλοποιεί τις διοικητικές εργασίες, αλλά και προβάλλει το σχολείο σας ως ένα προοδευτικό ίδρυμα.

Με ενσωματωμένα μηνύματα και ειδοποιήσεις, το Classter διασφαλίζει ότι η επικοινωνία μεταξύ καθηγητών, μαθητών και γονέων είναι σαφής και αποτελεσματική. Αυτό ενισχύει μια υποστηρικτική, συνδεδεμένη σχολική κοινότητα, ένας κρίσιμος παράγοντας για τους εκπαιδευτικούς της Gen Z που εκτιμούν τη διαφάνεια και τη δέσμευση.

Θέλετε να δείτε πώς το Classter μπορεί να μεταμορφώσει τη στρατηγική προσέλκυσής σας και να κάνει το σχολείο σας την κορυφαία επιλογή για τους εκπαιδευτικούς της γενιάς Z;

Εξερευνήστε τα χαρακτηριστικά μας και μάθετε πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε να προσελκύσετε και να διατηρήσετε τα καλύτερα εκπαιδευτικά ταλέντα σήμερα!

Συχνές ερωτήσεις