„Was wollen Sie werden, wenn Sie erwachsen sind?“ ist eine Frage, die wir unseren Studenten stellen. Wenn sie älter werden, ist diese Frage mehr als nur ein flüchtiger Gedanke; sie wird zu einem wichtigen Teil ihrer Reise zu einer erfüllenden Karriere. Tatsächlich zeigen Studien, dass die Berufsfindung bereits in der Mittelschule beginnen kann.
Als K12-Schulen liegt es also in Ihrer Verantwortung, Ihre Schüler mit den Werkzeugen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Ziele zu planen und zu verfolgen. Und wie es der Zufall will, verfügen Sie vielleicht schon über die Technologie, die dafür nötig ist. Wir sprechen von der Nutzung Ihres Schülerinformationssystems (SIS). Mit Funktionen wie personalisierten Lernplänen und Tools zur Berufsvorbereitung kann SIS die Art und Weise, wie Schulen an die Berufsberatung herangehen, verändern und sie maßgeschneiderter und effektiver machen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie das SIS nutzen können, um Ihren Studenten den Sprung zu ermöglichen, den sie brauchen, um ihre Träume zu verwirklichen und ihre frühe Karriereplanung zu verbessern. Legen Sie los.
Warum eine frühzeitige Karriereplanung in der K12 Bildung?
Wenn wir an Karriereplanung denken, stellen wir uns in der Regel Schüler vor, die Bewerbungen für das College ausfüllen, oder Studenten, die über ihre erste Jobsuche nachdenken. Die Karriereplanung sollte jedoch viel früher beginnen. In der K12-Bildung ist es wichtig, schon in den ersten Jahren mit der Berufsberatung zu beginnen, um den Schülern zu helfen, klare Ziele zu setzen und fundierte Entscheidungen über ihre Zukunft zu treffen.
Wenn Studenten frühzeitig damit beginnen, mögliche Karrierewege zu erkunden, können sie ihre aktuelle akademische Arbeit mit ihren langfristigen Zielen verbinden. Dieses frühe Karrierebewusstsein hilft ihnen zu verstehen, wie ihre heutigen Entscheidungen ihre Zukunft beeinflussen können. Ein Student, der sich über einen bestimmten Karriereweg im Klaren ist, kann zum Beispiel Wahlfächer oder außerschulische Aktivitäten wählen, die mit seinen Interessen übereinstimmen, wodurch seine akademische Reise zielgerichteter und konzentrierter wird.
Wie hilft das SIS bei der Karriereplanung?
Wie hilft Ihnen also Ihr SIS dabei, Ihre Schüler auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten? Die Antwort liegt darin, wie es die Art und Weise verändert, wie Schulen an die Karriereplanung herangehen. Durch die Zentralisierung der Schülerdaten bietet das SIS einen umfassenden Überblick über die Stärken, Interessen und akademischen Leistungen jedes einzelnen Schülers. Diese ganzheitliche Perspektive ermöglicht es Pädagogen und Berufsberatern, individuelle und aufschlussreiche Berufsberatung anzubieten. Wenn ein Schüler beispielsweise in naturwissenschaftlichen und technischen Fächern überdurchschnittlich gut abschneidet, kann das SIS dies kenntlich machen und den Beratern helfen, Karrierewege im Ingenieurwesen oder in der Technik vorzuschlagen, die den Interessen und Fähigkeiten des Schülers gerecht werden.
Aber das ist noch nicht alles. SIS verfolgt auch den akademischen Fortschritt und die außerschulischen Aktivitäten der Schüler und gibt den Schulen wertvolle Einblicke in die Bereiche, in denen die Schüler außerhalb des Klassenzimmers glänzen. Ob sie nun einen Robotik-Club leiten oder sich durch kreatives Schreiben auszeichnen, diese Daten helfen den Lehrern, die einzigartigen Talente jedes Schülers zu erkennen und zu fördern. Durch die Überwachung dieser Leistungen unterstützt SIS sinnvolle Gespräche über potenzielle Karriereoptionen und stellt sicher, dass die Schüler ein klares Verständnis davon haben, wie ihre aktuellen Bemühungen den Weg für ihre zukünftigen Ziele ebnen können.
SIS-Funktionen zur Unterstützung der Karriereplanung
Personalisierte Lernpläne: Passen Sie akademische Pfade auf der Grundlage der Interessen und Karriereziele der Schüler an. Dies hilft den Schülern, Kurse zu belegen und an Aktivitäten teilzunehmen, die mit ihren zukünftigen Zielen übereinstimmen.
Berufseinschätzungen und Erkundungstools: Bieten Sie integrierte Bewertungen an oder integrieren Sie Tools von Drittanbietern, um den Schülern zu helfen, ihre Stärken und Interessen zu entdecken. Diese Tools bieten Einblicke in mögliche Karrierewege und Bildungsanforderungen.
Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung: Überwachen Sie die akademische Leistung und die außerschulischen Erfolge der Schüler. Nutzen Sie diese Daten, um fundierte Gespräche über Karriereoptionen und Bereiche zu führen, in denen sich Schüler auszeichnen.
Zielsetzung und -verfolgung: Helfen Sie Ihren Schülern, kurz- und langfristige Karriereziele zu setzen. Die SIS-Funktionen können ihre Fortschritte verfolgen und sie mit Erinnerungen oder Updates auf dem Laufenden halten.
Logbücher für außerschulische Aktivitäten: Erfassen und analysieren Sie Ihr Engagement in Vereinen, beim Sport und in der Freiwilligenarbeit. Heben Sie hervor, wie diese Aktivitäten zu Fähigkeiten beitragen, die für verschiedene Berufe relevant sind.
Tools für die Zusammenarbeit: Erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Schülern, Lehrern und Beratern. Dadurch wird sichergestellt, dass alle an der Ausbildung des Schülers beteiligten Personen an einem Strang ziehen und eine kohärente Beratung bieten können.
Interaktive Karriere-Portfolios: Ermöglichen Sie es den Schülern, ein digitales Portfolio zu erstellen und zu pflegen, in dem sie ihre Leistungen, Projekte und Überlegungen präsentieren können. Das erleichtert die Vorbereitung auf Bewerbungen an Hochschulen oder Vorstellungsgespräche.
Entwicklung von Soft Skills einbeziehen
Akademische Leistungen sind zwar der Schlüssel zur Berufsreife, aber wir alle wissen, dass Soft Skills auf dem heutigen Arbeitsmarkt genauso wichtig sind. Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung machen oft den Unterschied für eine erfolgreiche Karriere aus.
Verfolgen von Soft Skills mit SIS
Ob durch Lehrerfeedback, Beurteilungen von Mitschülern oder außerschulische Aktivitäten – Ihr SIS bietet einen ganzheitlichen Überblick über die Entwicklung eines Schülers über den akademischen Bereich hinaus. Durch den Einsatz von SIS zur Überwachung von Kommunikation, Teamarbeit und Führungsqualitäten können Schulen personalisierte Lernpläne erstellen, die diese Bereiche besonders berücksichtigen. Lehrer und Berater können dann gezielte Hilfestellungen geben, um den Schülern zu helfen, sich zu verbessern. So wird sichergestellt, dass alle Schüler die Schule mit dem kompletten Rüstzeug verlassen, das sie brauchen, um in jeder Karriere erfolgreich zu sein.
Verknüpfung von Soft Skills mit beruflichem Erfolg
Wenn Studenten die direkte Auswirkung ihrer Soft Skills auf ihren zukünftigen beruflichen Erfolg erkennen können, engagieren sie sich mehr für ihre persönliche Entwicklung. Ob es sich beispielsweise um Problemlösung in einem MINT-Bereich oder um Teamarbeit in einer Geschäftsumgebung handelt, diese Fähigkeiten sind auf fast jede Karriere übertragbar. SIS kann den Schülern helfen, den Zusammenhang zu erkennen, indem es aufzeigt, wie sich ihre Entwicklung bei den Soft Skills auf die Berufsvorbereitung auswirkt.
Einbeziehung der Eltern in die Karriereplanung
Wenn die Eltern informiert sind und sich für ihr Kind engagieren, fühlen sich die Schüler stärker unterstützt und motiviert, ihre Ziele zu verfolgen. Hier erfahren Sie, wie Ihr SIS den Eltern helfen kann, eine aktivere Rolle bei der Karriereplanung ihres Kindes zu übernehmen:
- SIS ermöglicht es den Eltern, sich über die akademischen Fortschritte, Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche ihres Kindes auf dem Laufenden zu halten.
- Eltern können mit Lehrern und Beratern zusammenarbeiten, um die vom SIS erstellten personalisierten Pläne zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie mit den Interessen und Stärken ihres Kindes übereinstimmen.
- Mit Hilfe von Karrierebewertungsinstrumenten und Berichten ermöglicht SIS den Eltern, gemeinsam mit ihren Kindern Karriereoptionen zu erkunden.
Classter’s SIS für die Karriereplanung
Wenn es darum geht, Schüler auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten, ist eine frühzeitige Orientierung wichtig – und das SIS von Classter ist hier, um zu helfen.
Personalisierte Lernpläne: Mit Classter können Schulen individuelle Lernpläne erstellen, die auf die beruflichen Ziele jedes einzelnen Schülers zugeschnitten sind.
Tools für die Berufsvorbereitung: Classter verfügt über Tools, die verwertbare Erkenntnisse liefern und Schülern und Lehrern helfen, fundierte Entscheidungen über akademische und berufliche Laufbahnen zu treffen.
Fortschrittsverfolgung in Echtzeit: Verfolgen Sie die akademischen Leistungen, außerschulischen Aktivitäten und die Entwicklung der Fähigkeiten jedes Schülers
Nahtlose Kommunikation: Sorgen Sie für eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Schülern, Eltern, Lehrern und Beratern. Die Eltern bleiben auf dem Laufenden, während die Pädagogen eng mit den Beratern zusammenarbeiten, um eine abgerundete Beratung zu bieten.
Sind Sie bereit, Ihren Schülern dabei zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen?
Buchen Sie noch heute eine Demo und sehen Sie, wie Classter die Karriereplanung an Ihrer Schule verändern kann.
FAQ’s
Eine frühzeitige Karriereplanung hilft den Studenten, ihre aktuelle akademische Arbeit mit ihren zukünftigen Zielen zu verbinden, wodurch die Ausbildung zielgerichteter wird. Ein früher Beginn ermöglicht es den Schülern, Karriereoptionen zu erkunden, Ziele zu setzen und fundierte Entscheidungen über Wahlfächer und außerschulische Aktivitäten zu treffen.
Ein SIS unterstützt die frühzeitige Karriereplanung, indem es personalisierte Lernpläne bereitstellt, den akademischen und außerschulischen Fortschritt verfolgt, Tools zur Karrierebeurteilung anbietet und die Zusammenarbeit zwischen Schülern, Pädagogen und Eltern erleichtert, um die akademischen Ziele mit den zukünftigen Karrierewegen in Einklang zu bringen.
Classter ermöglicht es Schulen, maßgeschneiderte Lernpläne zu erstellen, die auf die beruflichen Interessen und akademischen Stärken jedes einzelnen Schülers zugeschnitten sind, und hilft ihnen so, ihre Ausbildung frühzeitig mit ihren zukünftigen beruflichen Zielen in Einklang zu bringen.
